黑龙江省培养选拔女干部、发展女党员视频会议11日上午在哈尔滨召开。黑龙江省委常委、组织部长龙新南在讲话时要求，努力建设一支适应黑龙江省改革发展需要的高素质女干部、女党员队伍，推进“十一五”规划实施和构建和谐龙江进程。     

    龙新南说，近些年，黑龙江省委从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度，把培养选拔女干部、发展女党员工作摆上重要位置，认真部署，积极推进落实，各级党委采取了切实可行的办法和措施，取得了较好的成效。通过抓住换届集中选、面向社会公开选、扩大视野交流选等方式，不断加大女干部选拔配备力度，各级领导班子中女干部数量明显增加；通过改进培训方式、拓宽培训渠道、严格教育管理等方式，大力加强女干部教育培养力度，女干部队伍整体素质有较大提高；认真做好发展女党员工作，女党员数量不断增加，妇女入党积极分子队伍不断壮大。

    就如何贯彻落实全国培养选拔女干部、发展女党员工作座谈会精神，进一步做好新形势下培养选拔女干部、发展女党员工作，龙新南提出了三点要求。    

    要认真学习领会全国座谈会精神，进一步增强做好培养选拔女干部、发展女党员工作的责任感和使命感。充分认识做好培养选拔女干部、发展女党员工作的重要意义，切实增强做好工作的自觉性；抓住做好培养选拔女干部、发展女党员工作的有利契机，切实增强做好这项工作的紧迫感；明确做好培养选拔女干部、发展女党员工作的新要求，切实增强做好这项工作的主动性。

    要围绕重点求突破，积极推动培养选拔女干部、发展女党员工作取得新进展。抓住关键，完善措施，力求在培养选拔女干部工作上取得新突破，抓住基层和后备干部队伍建设这个源头，为做好培养选拔女干部工作奠定坚实基础；抓住教育培训这个基础，进一步提高女干部队伍的整体素质；抓好使用这个环节，大力提升培养选拔女干部工作水平。明确目标，突出重点，力求在发展女党员工作上取得新成效，到2010年，黑龙江全省发展女党员数要达到当年发展党员数的36以上，比2005年全国平均水平提高3个百分点，为完成目标，要重点抓好壮大妇女入党积极分子队伍，加大农村、企业、高校和科研院所高知识群体三个领域发展女党员工作力度，保证发展女党员工作的质量，保持和发展女党员队伍的先进性等四方面工作。

    要加强领导，统筹协调，推进培养选拔女干部、发展女党员工作的落实。切实加强组织领导；制定好工作规划和推进落实机制；充分发挥各级妇联组织的作用，推动培养选拔女干部、发展女党员工作目标的实现。（王洋 刘伟）