对自愿接受试用者也当给报酬--湖北都市网-湖北新闻

对自愿接受试用者也当给报酬

时间：2008-7-8 21:55:06 来源：作者：编辑：【关闭】

        荆楚网消息 (湖北日报) 赖栋才



     笔者一位朋友的女儿今年大学毕业，被一金融单位招去试用，干了快三个多月了，国庆期间也未放假。可是单位不但平时没给工钱，节期加班也不给加班费。

     现在，有些找工作者特别是一些大学毕业生，为争取一个难得的“好饭碗”，往往愿意在低工资甚至“零工资”情况下上岗见习，以接受用人单位的“试用”。据中央电视台与一劳务中介机构最近的一次调查显示，大学毕业生表示可以接受“零工资”试用的达69.2。

     一些人愿意接受“零工资”试用，虽是个人行为，但此种现象如果蔓延，很容易致使社会劳动力价值观念颠覆，扰乱整个大学生就业市场秩序，甚至被唯利是图的企业利用，进而养成廉价使用劳动力的习惯。

     前些时，国家劳动和社会保障部劳动科学研究所在武汉举办《劳动合同法》宣讲会上讲到，按法律的有关规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，否则单位将面临按应付金额50-100的标准向劳动者加付赔偿金的处罚。至于国庆节等节日长假期间，劳动者在单位加班，单位当怎么给付加班费，相关的规定亦很明确。任何单位，都不能以任何借口违反这些规定。

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