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我国法定节假日拟作重大调整
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时间：2008-7-8 23:47:13 来源： 作者： 编辑： 【 关闭】 |
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荆楚网消息 (楚天金报) ●调整方案拟本周五公布征求意见
●明年五一长假可能取消
●清明、端午、中秋有望成假日
●江城各界反响热烈
图为：端午等传统佳节成为法定节假日，让传统文化有了载体
本报综合报道 黄金周景区“爆棚”、呼吁推行弹性休假、增设传统节日为假日……近年来，关于长假制度的一些议论与建议不绝于耳。国家法定节假日如何调整才更科学合理？
传统节日有望成法定节假日
记者近日从权威部门获悉，国务院高度重视社会各界意见，已要求相关部门对国家法定节假日的调整进行调研论证，清明、端午、中秋等传统节日有望增设为国家法定节假日，广大居民有望得到更多的休息时间。
有关人士透露，酝酿已久的中国法定节假日调整已制定初步方案，并将在本周五正式向社会公开征求意见。
在这个方案安排中，国家法定节假日的总天数不仅有所增加，清明节、端午节、中秋节等民族传统节日还被定为国家法定节假日，农历除夕也将法定放假。“根据我所掌握的信息，明年黄金周放假将会调整，‘五一’黄金周将被取消。”中国民俗学会副秘书长、中国人民大学文学院副教授黄涛昨日在接受记者采访时透露，清明节、端午节、中秋节三个传统节日将各休息一天。对于除夕，黄涛说，明年的春节黄金周很有可能从除夕开始。“这样就改变了以往春节黄金周从大年初一开始放假的惯例，也就是说传统节日除夕也将放假一天。”
“黄金周”模式弊端日渐显现
1999年，中国对法定节假日安排进行了调整，形成了春节、“五一”、“十一”三个连休7天的长假。这种休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间便利，为拉动内需、刺激消费、促进经济增长作出了贡献，被人们称为“黄金周”。
然而，“黄金周”模式的弊端也日渐显现。“黄金周”期间，人员流动数量大幅增加，交通拥挤，旅游安全隐患增大。同时，居民大规模集中出游也导致旅游产品短期内供给不足，旅游景区超负荷接待，设施遭破坏现象时有发生。
带薪休假与黄金周调整无关
“带薪年休假和黄金周是两个概念。”国家旅游局假日处工作人员说，带薪年休假制度征求意见并不能视作是取消黄金周的前奏。他认为，带薪年休假与黄金周是否取消无关。
之前曾有舆论认为，带薪年休假实质是分时休假，是解决黄金周暴露出的种种弊端最切实有效的方法，其推行意味着已经实行了多年的黄金周将被取消。
对此，国家旅游局假日处工作人员昨日向记者解释说，带薪年休假的意图是保证劳动者的休息权，而黄金周则是国家法定假日和前后双休日的结合，“这两者是完全不同的概念，不能混为一谈”。
节假日调整不会减少休息时间
针对有人担心黄金周一旦调整，人们的休息时间将会减少的议论，全国政协委员、清华大学假日制度改革课题组负责人蔡继明教授表示：“从我了解的情况看，国家法定节假日有可能增加而不太可能减少。设计一个合理的、完善的假日制度，不是一件简单的事。但既有长假，又有短假，人们可以自由选择旅游时间、地点和方式，这应当是当前假日制度改革的一个方向。正向社会征求意见的职工带薪休假规定，将与调整后的假日制度一起，保障人们更加人性化地安排家庭及个人生活。”
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